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集团隆重召开2015年度总结表彰暨职工代表大会

时间:2016-01-22 10:10来源:未知 作者:admin 点击:
  

 
张斌作工作报告 李运启主持会议 78个先进集体和185名先进个人受表彰
 
    1月13日上午,集团在研发中心九楼会议室隆重召开2015年度总结表彰暨职工代表大会。集团董事长、党委书记、总经理张斌在会上作了题为《攻坚克难,树泉兴品牌,推动泉兴在逆境中奋力前行》的工作报告。监事会主席、党委副书记、工会主席李运启主持会议。副总经理宋炳海宣读了表彰决定,78个先进集体、185名先进个人受表彰。集团班子成员、副总师、中层管理干部,各公司党政主要负责人、工会主席,干部及职工代表,先进集体及先进个人代表参加会议。各公司设分会场,组织班子成员、副总师、中层管理干部,班组长及职工代表通过视频直播观看了会议实况。
    会议在激扬振奋的企业歌声中拉开帷幕。张斌在报告中全面回顾总结了2015年的主要工作。他指出,过去的一年是泉兴保稳定、促发展任务繁重的一年,也是泉兴人聚力攻坚、度危求进、取得突破的一年。面对前所未有的困难和挑战,集团广大干部员工不等不靠,主动适应新常态,始终坚持问题导向,解决了一些事关长远的大事难事,突破了一系列制约发展的重点难点,企业发展的活力动力进一步增强,经济运行稳中有进,保持在合理区间。实现了安全生产。主要有以下特点,一是安全基础更加巩固;二是产业转型稳步推进;三是内控挖潜成效明显;四是资金压力有效缓解;五是人力资源持续优化;六是廉政建设不断深化;七是和谐泉兴建设有序推进。同时指出了思想认识、安全生产、经营管理、财务管理、人才资源管理、队伍作风、廉政建设、党建及群团工作方面存在的问题与不足。
    张斌指出,2016年是泉兴减亏增盈、全面改革、蓄势闯关的关键年。虽然近期国家不断出台助推实体经济发展的利好政策,但必须清醒地认识到集团公司安全稳定的压力加大、环境保护压力加大、后发优势培育尚需时间、资金紧张局面长期存在等困难。特别是受固定成本高、人工成本高、财务成本高等因素影响,成本压缩空间越来越小,给企业减亏增盈带来巨大压力。综合分析,新的一年将是机遇与挑战、困难与希望并存的一年。总体工作思路是全面贯彻党的十八届五中全会和中央、省、市经济工作会议精神,坚持以“五大发展理念”为引领,以全面提高质量和经济效益为中心,以“全面务实落实年”为主线,全面推进内部管理市场化和信息化,全面抓好安全生产、改革创新、治亏创效、队伍建设等重点工作,努力保持各项事业健康发展。主要预期目标是,全面实现安全生产,全面实现增产增量,全面提高经营运行质量,实现减亏增盈,力争扭亏为盈。
    关于2016年的工作,张斌要求,一要突出基础保障,深化责任落实,全面提升安全发展能力。继续深化“双基”建设,全面加强预防预控,全面加强安全教育。二要突出轻资产运作,优化调整结构,全面提升持续发展能力。大力推进结构优化调整,强力推进重点项目建设,着力推进资本运作。三要突出深化改革,催生动力活力,全面提升创新创效能力。着力推进管控机制创新,全面推行内部市场化和信息化管理,打好治亏创效攻坚战,全面加强财务基础管理,持续优化人力资源管理。四要突出以人为本,守信誉树品牌,最大限度凝聚发展合力。全面加强企业党建工作,持续深化党风廉政建设,继续强化宣传思想文化工作,更加注重群团工作,更加注重依法依规按程序办事,更加注重守信誉树品牌。
    李运启就落实会议精神强调,一是认清形势、明确任务,切实把这次会议精神贯彻落实好。各单位要充分利用中心组学习、干部周五学习例会、员工班前班后会、召开专题会议等形式,认认真真地向每一名干部员工传达贯彻这次会议精神,进一步统一思想,转变观念,形成强大的凝聚力和向心力,扎实推进各项工作的开展。二是明确责任、狠抓落实,切实把各项工作任务完成好。新的一年,企业发展的压力更大,深化改革的担子更重,任务更加艰巨,要严格按照集团总体工作要求,严格按照董事长提出的具体工作要求,进一步细化责任分工,理清责任链条,拧紧责任螺丝,提高履责效能,打通关节、疏通堵点、激活全盘,努力使各项工作任务都能落地生根。三是突出重点、统筹兼顾,确保当前企业和谐稳定。各单位要按照集团的统一部署,统筹好当前的工作,重点抓好一季度的各项工作落实。要把作风建设放在突出位置,严格执行落实好廉政建设各项规定。主动做好信访稳定工作,积极开展送温暖活动,尽力做好特困员工的救助工作,确保集团上下过一个安全、祥和、节俭、欢乐的新春佳节。
    会上,集团董事长、党委书记、总经理张斌与各公司党政主要负责人分别签订了2016年度安全生产和党风廉政建设、信访稳定、计划生育目标责任书,集团财务会计处负责人作了财务预决算报告,2015年度集团劳动模范代表宣读了《倡议书》。
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