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泉兴矿业公司“四坚持”抓实“两学一做”常态化制度化

时间:2017-09-21 16:46来源:泉兴集团 作者:孙彦才 点击:
   泉兴矿业公司把“两学一做”常态化制度化作为党建工作总抓手,突出“学做”结合,注重工作实效,发挥服务职能,取得明显成效。
    坚持以学促做。每月下发党委中心组、党小组、政工例会学习计划,利用泉兴矿业公司党员之家、灯塔-党建在线进行自学,增强党性观念和党性原则。以开展主题党日活动为契机,组织党员清理煤场、搬迁更衣橱等活动,增强了党员服务群众意识。
    坚持党内生活。明确党委成员分工,坚持“三重一大”党委会前置程序,突出国企党建工作作用。规范党务工作流程,入党积极分子培养考察流程、规范各类会议记录格式。坚持“三会一课“制度,按照团结-批评-团结的原则,规范党委民主生活会及组织生活会,严肃党内生活。
    坚持问题导向。该公司每月召开党纪工团例会,通报集团及公司党建月度考核查出的问题,通报党支部书记考核存在的突出问题,并以党群工作简报的形式发布与张贴,接受干部员工监督,切实发挥党支部核心作用与党支部书记以上率下表率作用。
    坚持示范带动。对照市委组织部基层党建示范点评分表,进行整改落实。以采煤一区党支部为样板,组织支部书记学习交流,统一思想,达成共识,做好党建基础性工作。为发挥示范带动作用,每季开展评选树优活动,严格推荐审批程序,使站得稳,树得牢的先进典型起到良好的示范带动作用。(孙彦才)

(责任编辑:邰卫星)
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